聚焦发展瓶颈 共促书业发展——全联书业商会聚焦民营书业编辑职称评定及职业资格问题召开专题研讨会

为切实解决非公有制出版物策划企业编辑人员在职业发展中面临的实际难题，推动民营书业高质量发展，全联书业商会于8月12日在京召开“非公有制出版物策划企业编辑人员职称评定和职业资格认定问题”课题研讨会，邀请行业专家和企业负责人共同商讨切实可行的政策建议。中国新闻出版研究院专家鲍红受邀出席。北京曲一线图书策划有限公司质检部主任刘婧，如日东方（北京）文化传媒有限公司副总经理兼编辑部主任王保中，北京人天书店集团股份有限公司人力资源中心总经理高旭，北京磨铁文化集团股份有限公司编辑室主任、编审崔树森，中教国育（北京）教育科技有限公司副总经理陈远海，北京科文恒信书业文化有限公司人事经理万英琦，素养导向（北京）教育科技有限公司总经理、副编审石雷及总编辑、编审陈露晓，全联书业商会秘书长刘乔森，党支部书记马君，副秘书长田明莉、徐建辉参会。会议由刘乔森主持。

民营书业作为我国出版产业的重要组成部分，在繁荣文化市场、满足群众多样化阅读需求等方面发挥着重要作用。然而，长期以来，非公有制出版物策划企业的编辑人员在职业资格登记、责任编辑证获取以及高级职称评定等方面存在诸多限制，不仅阻碍了从业人员的职业成长，也削弱了民营书业的创新活力和市场竞争力，影响了我国出版产业生态的多元化和可持续发展。近期，多家会员企业集中反映相关问题，呼吁落实相关政策精神，消除职业晋升障碍。为此，全联书业商会启动专项调研工作并召开此次研讨会，旨在摸清现状、找准症结、共寻对策，发挥商会桥梁纽带作用，落实《民营经济促进法》，扎实推动促进民营经济发展的政策落地见效。

会上，课题负责人、商会副秘书长徐建辉从研究对象、选题原因、政策因素、调研意义等四方面阐释了《非公有制出版物策划企业编辑人员在职称评定及职业资格认定中的问题与建议》课题的研发情况。表示非公书企面临编辑资质认定错位、政策执行断层、资格互认脱节等现实问题，解决该问题有利于编辑个人职业发展、企业高质量发展及出版物质量提升。商会将通过座谈交流、抽样调查、走访企业等方式开展调查研究，为提出建议提供科学依据。

会企

代表

研讨交流环节，会企代表结合企业职称结构现状、评定过程中遇到的具体问题及对企业发展的影响展开了热烈研讨，提出了针对性的意见和建议。与会代表表示企业团队中大量编辑具备丰富的图书编辑加工经验，但由于他们在职业资格登记和责任编辑证取得上的双重限制，导致其缺乏参加继续教育的动力，进而影响了专业能力的提升和职业发展，也影响民营书业整体的内容质量和市场竞争力。同时，职称评定和资格认定问题导致企业在人才引进和培养方面面临困境，职称评定渠道不畅影响了编辑人员职业发展规划，企业难以吸引和留住高素质编辑人才，编辑团队稳定性面临冲击。希望商会牵头联合相关单位开展编辑职业培训，打通职业资格评审渠道，建立更加公平、合理的评定通道。

中国新闻出版研究院专家鲍红在听取发言后，肯定了此次研讨会的重要意义，认为此研究课题旨在解决民营书业长期存在、亟待解决的现实问题，具有针对性、可行性和长期性，将为下一步出版体制改革奠定初步基础；并从政策解读、行业规范等方面为课题研究提供了专业思路和方向。

全联书业商会党支部书记马君表示，商会已与人社部初步会商，了解相关政策的外延内涵。商会将认真梳理与会代表的意见建议，结合调研情况形成高质量的专题报告，呈报全国工商联，并作为重要提案素材提交全国两会，为非公有制出版物策划企业编辑人员创造更好的职业发展环境。

全联书业商会秘书长刘乔森在总结发言中表示，商会一向重视反映会企心声诉求，提高会企服务质效，今年重点推进两项调研工作：一是开展“民营书业现状分析与可持续发展路径”课题研究，二是提出“非公有制出版物策划企业编辑高级职称及资格认定问题”的专项建议。商会将持续密切关注会企的痛点、难点和堵点，助力政策优化落实，切实推动问题的解决。

此次研讨会为各方搭建了交流沟通的平台，明晰了问题与解决方向，凝聚了破解难题的共识与力量，为后续课题研究和政策建议的提出提供了有力支撑。